ホロスコープ/アディ調波/生体リズムと身体能力/生命力との相関


集団のデータに対する解析法

あるチームに入団する場合や特定の会社に就職する場合は,そのチーム,会社,上司などとの相性が影響してくる.とくに歴史のある組織の場合には,それまでに培われた組織風土がある.また歴代のトップや役員などのように組織内で発言力を持つ者は,その組織の風土や価値観を体現している.

このような例は,野茂英雄投手のホロスコープが典型的に示している.このサイトや通信講座の無料お試しページにも関連した内容を記述したが,独創的な能力で成果を上げるタイプのホロスコープを持っていると,とくに顕著である.独創力のあるホロスコープの持ち主は,所属する組織や上司が個性を受け入れる懐の深さを備えていれば能力を発揮しやすい.逆に,没個性が求められる環境では独創性は発揮できない.社会に参加する際には,自ら選ぶ環境の条件に優先順位をつけ,自分の能力が世の中で生かされる道を選択することが必要である.

ホロスコープにおいて独創性を示すシンボルは,天体であれば天王星である.アディ調波であればHN=5である.これらに特徴を持つホロスコープの持ち主であれば,社風が確立していない新興企業が活躍しやすい.人生の戦略を持たずに,前例に従うことを優先する公務員などを選ぶと時間と能力を空費することになる.
(2011-12-30加筆)


有名人のケーススタディへ戻る

1.関係集団との相性分析


◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆
◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆

→ ASTRO HEART TOPへ